I progetti di cui mi sto occupando attualmente sono:
- "Politiche Attive" per persone disoccupate, in cassa integrazione e mobilità con cui svolgo attività di bilancio di competenze, colloqui di counselling e orientamento al mercato del lavoro;
- percorsi di bilancio di competenze e orientamento professionale e alla scelta della scuola per Clienti privati;
- conduzione dei gruppi "Cambiare Lavoro, il Lavoro di Cambiare" e "Sopravvivere al Lavoro"
- collaborazione con enti di formazione all'interno dei progetti di formazione finanziati dal Fondo Sociale Europeo, organizzando e supportando anche percorsi di tirocinio all'estero;
- scrittura, coordinamento e facilitazione di corsi di formazione e seminari in Erasmus+:Youth, KA1-Mobility of Youth Workers, su occupabilità, self-directed learnig e inclusione sociale
- scrittura, coordinamento e gestione di progetti di partenariato strategico KA2 finanziati da Erasmus+, nei settori Giovani, Scuole e Adulti
- iniziative di formazione e gruppo di intervisione rivolto agli insegnanti. Questi eventi nascono dall'esperienza realizzata presso una scuola media ed elementare, di cui si possono leggere i risultati nella mia tesi "Applicazioni di analisi transazione nel counseling scolastico: resoconto di un'esperienza", di cui puoi leggere qui le conclusioni
- attività di orientameno alla scelta della scuola superiore per l'Istituto Comprensivo di Villafranca Padovana e per la scuola "Zanella" di Padova
Con l'esplosione della crisi e delle sue ripercussioni sul mercato del lavoro, anche in Italia sono aumentate esponenzialmente le attività di bilancio di competenze, orientamento professionale e career counseling.
Ma di cosa si tratta? Sono dei percorsi che permettono di mettere a punto un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali, la chiarificazione dei propri obiettivi, la definizione di strategie per raggiungerli e l'integrazione tra vita professionale e vita personale.
A chi si rivolge?
- persone in cerca di lavoro;
- lavoratori che devono confrontarsi con un nuovo mercato del lavoro;
- lavoratori che desiderano cambiare il proprio orientamento professionale o crescere professionalmente.
Perché intraprendere un percorso di questo tipo?
- perché il lavoro impatta notevolmente sulla qualità della nostra vita, e un lavoro insoddisfacente si ripercuote necessariamente sul nostro benessere;
- perché ognuno di noi ha il diritto di poter svolgere una professione in cui passione e talento si incontrano
- perché la rapidità di cambiamento e la complessità del mercato del lavoro fanno si che ciascuno di noi si troverà a svolgere diversi tipi di professioni nella propria vita, alcune delle quali ancora non esistenti), e tutto ciò richiede un livello di competenze orientative, di scelta, di presa di decisione e di progettazione molto elevate.